Процесс, проводимый с целью тренировки, практической отработки действий, а также для оценки и улучшения работы организации.
Примечание 1: Учения могут использоваться для подтверждения правильности стратегии, планов, процедур, проверки подготовки кадров, оснащения и межорганизационных соглашений; для разъяснения персоналу и отработки им функций и ответственности; совершенствования межорганизационной координации и связи; выявления дефицита ресурсов; повышения индивидуальных показателей деятельности сотрудников и выявления возможностей для улучшения; а также для контролируемой возможности практической "импровизации".
Примечание 2: Тест - это особый вид учений, предполагающий получение ожидаемого результата, оцениваемого по зачётной системе для достижения целей планируемого учения.
Eng: exercise